Quazarum | Entrenamientos empresariales, profesionales y personales.
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Entrenamos a personas para que desarrollen su máximo potencial, a través de la conexión con su propósito personal y un accionar coherente con sus valores y objetivos.
Desafíos organizacionales.

El diseño, desarrollo e implementación de nuestros programas de entrenamiento, están alineados con la cultura de cada organización, sus objetivos y su estrategia de negocios.

Liderazgo estratégico.

Acompañamos a líderes ejecutivos en su proceso de toma de decisiones y desarrollo de habilidades para enfrentar el desafío de lograr la integración de la organización y encontrar el equilibrio entre los entornos cambiantes, la adaptación y el compromiso de sus equipos de trabajo.

Liderazgo operativo.

Entrenamos a mandos medios en el desarrollo de las habilidades requeridas, para que motiven y guíen a sus equipos de trabajo, en la concreción de los objetivos del plan estratégico.

Liderazgo personal.

Guiamos a los entrenados en un proceso de reflexión interior para que conecten con sus habilidades y talentos y de esta manera logren cumplir metas, objetivos, o sueños.

Metodología

Todos nuestros entrenamientos de habilidades constan de tres etapas: reflexión, gestión y logros. Desarrollamos un sistema generador de logros llamado AQtionis TAE© que propone a través del análisis y la síntesis, la composición del todo por la unión de las partes.

Propósito

Contribuir con la evolución de las personas.

Misión

Cumplir con el propósito de evolución a través de «entrenamientos de habilidades.»

Entrenamiento: del latín in (hacia adentro) y trainer del latin traginare (hacer moverse)

Etapas de los entrenamientos

REFLEXIÓN

La primera etapa despierta a la reflexión: se hace consciente la forma en la que estamos observando e interpretando la realidad, condicionada por viejos modelos, paradigmas y creencias. El entrenado se cuestiona creativamente la forma en que está encarando su vida y sus resultados.

GESTIÓN

La segunda etapa apunta a llevar esas distinciones a la acción y de esta forma encontrar una aplicabilidad diaria a un nuevo modelo que genere resultados diferentes en su vida, donde el accionar está en sintonía con sus valores, con sus talentos y con sus metas.

LOGROS

La tercera etapa está diseñada para generar hábitos coherentes con sus valores y propósito de vida, que conducirán al entrenado a lograr resultados concretos.

“Nadie se desembaraza de un hábito tirándolo de una vez por la ventana; hay que sacarlo por la escalera, peldaño a peldaño”. Mark Twain